3月19日下午，公司董事長姚紅衛(wèi)同志在公司董事周錄、人力資源部主任趙化冰、后勤部主任張洪喜的陪同下，蒞臨公司孵化基地，看望慰問正在參加封閉式培訓的第一批教練員。此次調(diào)研旨在深入了解教練員培訓進展，檢查后勤保障工作，并對教練員們寄予厚望，鼓勵他們將所學知識轉(zhuǎn)化為實際組訓能力，進一步提升公司保安隊伍的整體素質(zhì)。

姚紅衛(wèi)董事長一行首先來到了培訓現(xiàn)場，映入眼簾的是教練員們整齊劃一的隊列和專注投入的訓練場景。他們身著統(tǒng)一的保安服，精神飽滿，士氣高昂，在教練的指導下進行著隊列基礎(chǔ)動作訓練。姚紅衛(wèi)董事長逐一與教練員們握手致意，親切詢問他們的訓練情況和生活狀況，表達了對大家辛勤付出的由衷感謝。

“你們都是基層一線的教練，是基層的骨干隊伍，是公司的中堅力量，你們的成長和進步直接關(guān)系到公司保安服務的質(zhì)量和水平。希望大家珍惜這次難得的學習機會，再接再厲，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?！币t衛(wèi)董事長與大家座談時動情地說！隨后，姚紅衛(wèi)董事長就公司開展這次基層教練員骨干培訓的重大意義、如何開展好這次教練員骨干培訓活動、培訓活動結(jié)束后教練員骨干如何在今后的工作中進行言傳身教以及教練員骨干如何更好地貫徹落實公司的決策部署在基層進行傳達、學習、貫徹落實等方面內(nèi)容進行了語重心長的座談。

 在隨后的座談會上，姚董事長還勉勵教練員們要發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，將所學知識與實踐緊密結(jié)合，不斷提升各單位教練員的組訓能力，為公司的保安事業(yè)作出更大的貢獻。

姚董事長詳細聽取了人力資源部主任趙化冰關(guān)于培訓方案、課程安排、教員力量以及參訓學員訓練情況的匯報。他充分肯定了培訓工作取得的階段性成果，并指出了當前存在的問題和不足。

“培訓的目的是為了提升基層各單位教員的組訓能力，更好地提升形象素質(zhì)，而不是走過場。”姚紅衛(wèi)董事長強調(diào)，“我們要把所學知識真正轉(zhuǎn)化為常態(tài)化訓練以及春秋兩季大練兵過程中的組訓能力，確保每位教練員都能成為訓練有素、業(yè)務精通的行家里手?！?/span>

姚紅衛(wèi)要求人力資源部要進一步完善培訓方案，優(yōu)化課程設(shè)置，加強培訓教員隊伍建設(shè)，確保培訓質(zhì)量和效果。同時，要建立健全考核機制，對教練員的學習成果進行嚴格考核，確保培訓取得實效。

在結(jié)束座談后，姚紅衛(wèi)一行還深入廚房和宿舍，檢查了伙食保障和后勤保障工作。在廚房，他詳細詢問了食材采購、菜品制作、衛(wèi)生消毒等情況，并親自品嘗了部分菜品，對廚房的衛(wèi)生狀況和菜品質(zhì)量給予了高度評價。

“伙食保障是培訓工作的基礎(chǔ)，只有讓教練員們吃得好、吃得健康，才能有更充沛的精力投入到訓練中?！币t衛(wèi)董事長指出，“我們要進一步加強廚房管理，確保食材新鮮、菜品豐富、營養(yǎng)均衡，讓教練員們吃得滿意、吃得放心?！?/span>

在宿舍，姚董事長檢查了房間的衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備和安全防范措施，對宿舍管理工作給予了充分肯定。他要求后勤部門要繼續(xù)加強宿舍管理，為教練員們提供一個安全、舒適、整潔的生活環(huán)境。

在結(jié)束對孵化基地的調(diào)研后，姚紅衛(wèi)董事長預祝第一批教練員封閉式集中培訓取得圓滿成功。“我相信在大家的共同努力下，這次培訓一定會取得豐碩的成果?！币Χ麻L滿懷信心地說，“希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風投入到培訓中去，為公司保安事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量?！?/span>

此次深入教練培訓班調(diào)研不僅增強了教練員們的歸屬感和使命感，也讓他們感受到了公司領(lǐng)導對培訓工作的重視和支持。大家紛紛表示，要珍惜這次難得的學習機會，不負領(lǐng)導的期望和重托，以更加優(yōu)異的成績回報公司的關(guān)心和厚愛。

姚紅衛(wèi)董事長的此次深入調(diào)研，不僅為教練員培訓班提供了有力的指導和支持，也為公司保安事業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的動力和活力。相信在全體教練員和員工的共同努力下，公司一定能夠迎來更加輝煌的明天。